大家都知道女性生孩子是非常辛苦的一件事情，在生孩子之前很多的女性都是在自己的岗位上辛勤工作的，像公务员、老师等这些岗位的女性都是有产假的，产假的话一般都是比较长的，基本上是半年左右，但是在女性生孩子期间没有家人的陪伴也是不行的，因为这个时候女性会非常的害怕，需要有人来安慰，所以在这期间，男性也是有陪产假的，有丈夫在身边还是会比较有安全感的，在女性生坐月子期间，也是要丈夫在身边照顾的，所以就会有陪产假的出现了，那么2018年陪产假的最新规定是什么呢?

了解陪产假的具体规定还是比较重要的，能够帮助男性能够调整工作，然后安心的照顾家庭，所以那些准爸爸们就快来了解一下吧。其实关于这个陪产假每一年的规定都是不一样的，而且每个省份的也是不一样的，所以要根据规定申请正确的陪产假天数，一般的话陪产假最短是七天，最长的话就是二十五天了，这之间的差别还是比较大的，主要还是根据公司以及各单位的的人才需求规定的，要提前咨询公司或者是事业单位，这样才会比较确切。下面来看一下还有哪些具体规定吧。

1、第一个就是陪产假的证明了，陪产假的申请是要证明齐全的，主要有结婚证、准生症以及出生证明等的，可能有些公司还有其他的一些规定，可能有些会不一样，但是最主要的也就是这几个了。

2、有一个特例就是女性如果是在24岁以后生第一个孩子的话就算是晚育了，男方的陪产假也就会多几天，这算是对晚育的一种奖励与提倡了。

3、有些事业单位在员工陪产假期间是照常有工资的，但是一般都是要购买生育保险的，然后在单位里面向相关的部门申请陪产假工资，这样就可以在陪产假期间拿到工资了。

女性生孩子是非常辛苦的一件事情，在这期间丈夫肯定是要在身边陪伴的，不仅是提供了是实质性的帮助，也是给予精神上的慰籍，所以国家有陪产假这个规定也是非常的理性合理的，在这个期间的一些福利也是要自己去争取的，了解一些这些规定，还是会对自己以及家人一些实质性的帮助的。