在一家公司工作做的很好的女生都很纠结对于二胎生不生。一方面，家里很希望自己能够给家族增添一个弟弟或是妹妹；而另一方面，自己又很担心会再去重新经历一遍怀孕和养育孩子之后，自己所辛苦打拼的工作会拱手让出了，这也是让自己非常的心有不甘。

遇到同样的困扰的职场妈妈是不少的。如果说在自己生育了第一胎时的年轻妈妈，还只是在新企业刚刚起步的样子，那在面对了生二胎的如今是不少的职场熟女，是已经成长为了这家企业的中流砥柱了，那么她在面临着比自己生第一胎的时候，是会更加艰难的抉择自己这是要生还是不生呢？对于在职场上的妈妈不敢生二胎的问题，都是一个自己生个孩子后，怕把自己积累的职业生涯给丢了。

因为既忙工作又带孩子，可能会影响工作、失去了自己的升迁机会。因此四分之一的女性都因为担心“太累或是太辛苦”、“工作太忙了没时间”等而去放弃了两个生育的机会。根据调查可以了解到，在激烈的职场上，“不敢生”二胎是不少的白领女性的普遍心态。工作跟孩子，都是争取做母亲的精力，这不仅仅是外界的竞争。在自己有了孩子后，那么大量的精力就不会在工作上了，会没什么身心可以去投入到工作当中。

无论自己是否直接受益，公众对于开放的“单独”二胎的政策持支持的态度。不过，也是有女性担心政策会不会让自己在职场上更加的弱势。原本在30岁左右已婚已育，重返职场的有工作经验的女性，是雇主比较青睐的稳定女性人群。在“单独”政策让这部分女性的生育也有了不确定性，企业当然也会去测试的了解她们对于二胎的意愿，再决定重要的岗位安排。如果是打算生二胎的话，那么估计就是自己的职场路也意味着到尽头了。除非是那些自主创业或是自由职业的女性，那么对于这类女性来说，这就不是问题了。